Saúde +Plena - Plano de saúde empresariais.

Seja bem vindo à Saúde +Plena - Sua Parceira em Planos de Saúde Empresariais e Familiares

Somos uma corretora sólida, com mais de 27 anos de mercado, especializada em seguros e planos de saúde. Aqui, você encontrará soluções completas para cuidar da saúde e bem-estar da sua empresa e família.

Trabalhamos com as principais seguradoras do Brasil, como Amil, Bradesco, Unimed, entre outras, garantindo as melhores opções para o seu plano de saúde. Nossa missão é oferecer atendimento rápido, descomplicado e um time especializado em soluções para suas necessidades.

Conheça os benefícios de ser cliente Saúde +Plena e tenha uma experiência única na contratação do seu plano de saúde. Faça sua cotação conosco e descubra como podemos te ajudar a cuidar da saúde da sua empresa e família com segurança e qualidade.

Atendemos

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Saúde +Plena oferece planos de saúde empresariais e pessoais em diversos bairros de Curitiba e região.

A Saúde +Plena é especializada em planos de saúde empresariais e pessoais e atende com excelência uma variedade de bairros em Curitiba e região. Nossos planos abrangem áreas como , entre outros. Aproveite nossos serviços de saúde diretamente em sua localidade, com cobertura para consultas, exames, procedimentos e muito mais. Se não encontrar seu bairro na lista, entre em contato conosco mesmo assim, pois faremos o possível para atender às suas necessidades. Escolha a Saúde +Plena para cuidar da sua saúde e bem-estar com conveniência e qualidade. Agende uma consulta hoje mesmo!

Nosso orçamento é gratuito. Faça seu orçamento!
Curitiba - Plano de saúde empresarial

Planos de saúde empresarial em Curitiba

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VOCÊ PODE CONTRATAR PLANOS DE SAÚDE EM 3 CATEGORIAS:

Plano Empresarial:

Para adquirir esse plano, é necessário ter um CNPJ ativo e contar com no mínimo duas pessoas no contrato. Essa alternativa pode resultar em economia de até 30% nas mensalidades. A Saúde Plena oferece condições especiais para empresas que buscam planos de saúde abrangentes e acessíveis.

Plano Familiar:

Essa escolha também pode representar uma economia de até 30% nas mensalidades. A Saúde Plena se destaca por oferecer planos familiares completos, com coberturas amplas e vantagens exclusivas para seus beneficiários.

Plano Individual:

Plano de saúde feito para pessoas físicas, com contratação feita pelo CPF. A modalidade tem um ótimo custo-benefício.

CONHEÇA O PLANO DE SAÚDE CORRETO:

Vídeo Youtube Correia Lima - Tipos de contratação de Planos de Saúde Empresarial

Dúvidas mais frequentes sobre a contratação do plano de saúde credenciada dos planos de saúde empresarial:

  1. Como funciona o plano de saúde empresarial?

    Os planos de saúde privados funcionam através de empresas privadas que oferecem serviços de saúde mediante pagamento. Para comercializar um plano de saúde, as operadoras devem disponibilizar um conjunto de procedimentos pré-estabelecidos pela ANS, que incluem cirurgias, exames e outros serviços. Além disso, as operadoras devem ter uma rede de hospitais credenciados para atender os beneficiários. Todos os planos oferecem os mesmos serviços conforme o rol da ANS, podendo ter coberturas extras, mas nunca abaixo do exigido. O preço varia de acordo com a qualidade da rede de hospitais e laboratórios credenciados.

  2. Quais são os benefícios de oferecer um plano de saúde empresarial aos funcionários?

    Um dos maiores benefícios é a retenção de talentos na empresa, principalmente quando há extensão para seus dependentes. O absenteísmo no trabalho por falta de tratamento de alguma patologia ou demora no atendimento na rede pública é também um excelente motivo para ter um plano de saúde empresarial.

  3. Como funciona a adesão dos funcionário ao plano de saúde empresarial?

    Muito simples, todos os funcionários CLTs ou mesmo prestadores de Serviços podem aderir ao plano, a Empresa irá escolher dentre suas possibilidades a Cia que melhor encaixa em seu perfil, as vezes nem todos precisam das mesmas coberturas ou abrangências, visando atender todo o grupo, poderá ser contratado planos diferentes dependendo da necessidade.

  4. Como escolher o plano de saúde?

    Para escolher um plano de saúde adequado, é importante seguir alguns passos. Primeiro, descubra quais são suas necessidades e preferências. Em seguida, entenda como funciona o plano de saúde, incluindo os tipos de cobertura disponíveis. Avalie as diferentes operadoras de saúde e suas reputações. Verifique a rede credenciada de hospitais e profissionais de saúde. Considere também as opções de reembolso oferecidas. Confira os serviços adicionais, como programas de bem-estar e descontos. Por fim, solicite uma cotação para um corretor especializado, que poderá auxiliá-lo na escolha do melhor plano de saúde para suas necessidades.

  5. Como fazer um plano de saúde?

    Para fazer um plano de saúde, atualmente é necessário contar com a ajuda de um corretor especializado, pois ainda não é possível contratar diretamente com as empresas. É importante encontrar alguém em quem você confie, e se possível, obter referências de outros clientes. Ao se comunicar com o corretor, deixe claro quais serviços são essenciais para você, o valor que você pode pagar e quais opções de planos você está considerando. Dessa forma, o corretor poderá selecionar os planos de saúde que melhor atendem às suas necessidades e preferências.

  6. Quais as vantagens de um plano de saúde empresarial em comparação a um individual?

    A melhor vantagem é o custo muito menor, pois as coberturas sendo empresarial e individual são praticamente as mesmas.

  7. Quais os tipos de cobertura oferecidos nos planos de saúde empresariais?

    Consultas, Exames Simples, Exames Complexos, Internações, Cirurgias, UTI, Terapias, Fisioterapia, Hemodiálise, Quimioterapia, Transplantes, Obstetrícia, por exemplo

  8. É possível incluir familiares dos funcionários no plano de saúde empresarial?

    Sim, filhos, cônjuge e em alguns casos até agregados como pai e mãe.

  9. Como é feita a gestão e administração do plano de saúde empresarial?

    Toda a gestão e administração podem ser realizadas entre RH e Corretor detentor da apólice, as demandas como movimentações, exclusões, inclusões podem ser enviadas para seu Corretor de seguros, ele irá lhe auxiliar em todos os processos do plano.

  10. Existe algum período de carência para utilizar os serviços do plano de saúde empresarial?

    Sim, dependendo do momento que o funcionário irá ser inserido no plano ele poderá entrar sem carência ou com carências contratuais normais.

  11. Quais são as opções de reajuste de mensalidade nos planos de saúde empresariais?

    Reajustes Anuais, são aqueles de acordo com a inflação, variação do custo médico hospitalar chamado de VCMH. Sinistralidade – Utilização do Grupo no Período, se os gastos médicos ultrapassarem o esperado no período anterior, a mensalidade será ajustada para balancear a apólice; Reajuste por Faixa etária – Quando o segurado muda a faixa automaticamente seu valor aumenta.

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Estamos ansiosos para trabalhar com você e sua empresa, não importa onde esteja localizada.

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